Ningbo Getter Electronics Co., Ltd. 2010 yilda tashkil etilgan. Biz asosan eksportga yo'naltirilgan sanoat va savdo integratsiyalashgan korxonamiz va mahalliy sotish, dizayn, ishlab chiqish, ishlab chiqarish va ishlab chiqarishga ega. So'nggi 10 yil ichida Ningbo Getter Electronics Co. ., Ltd doimiy ravishda yangi yuqori sifatli mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqish orqali chivin va hasharotlarga qarshi kurash madaniyatini tarqatuvchiga aylandi. Kompaniyamizda 150 dan ortiq xodimlar, 8 ta ilmiy-tadqiqot va tadqiqot xodimlari va 24 ta savdo xodimlari mavjud.Kompaniyamizda 2 nafar magistratura xodimi, 16 nafar bakalavr xodimi bor. Xodimlarimizning o‘rtacha yoshi 26 yosh. Kompaniyamiz 4000 kvadrat metrdan ortiq maydonni egallaydi. Bundan tashqari, bizda SIEMENS, FUJI, YAHAMA va boshqa ilg‘or sirt o‘rnatish moslamalari mavjud. (SMT) ishlab chiqarish liniyalari va qo'llab-quvvatlovchi AOI sinov uskunalari, ionli suv tozalash uskunalari. Bizda TITAN-400/EPK-1 / ELECTROVERT to'lqinli lehimlash uchun 3 ta ishlab chiqarish liniyasi va 2 ta ko'p stantsiyali avtomatik yig'ish liniyasi mavjud va professional mashina sinov liniyalari va qarishga qarshi usullar.
Elektron sanoatida Getter Electronics Co., Ltd dizayn, marketing va ishlab chiqarish qobiliyatining aniq afzalliklariga ega. Kompaniyamiz dunyoning 30 dan ortiq mamlakatlarida 1000 dan ortiq mijozlar bilan yaxshi ish munosabatlarini saqlab kelmoqda. Biz chivinning eng yirik eksportchisiga aylandik. Xitoyda repellent va aromaterapiya. Kompaniyamizning CE, ROHS, FCC, ETL va boshqa sertifikatlari 200 dan ortiq. Biz Xitoyda yirik supermarketlar, shifoxonalar, omborlar, elektr kompaniyalari va onalik va bolalar do'konlari bilan uzoq muddatli do'stona hamkorlik aloqalarini o'rnatdik. .
Bosh direktor nima demoqchi:
Kompaniya xodimlar uchun qulay, uyg'un, raqobatbardosh va innovatsion muhit yaratadi. Biz doimo butun kompaniya va jismoniy shaxslarning yanada yaxshi ishlashiga intilamiz, bu esa har bir insonning potentsial mehnat qobiliyatini maksimal darajada oshirishga yordam beradi. Biz kuchli xodimlarni shakllantirishimiz kerak ijodkorlik, jarayonni amalga oshirish va doimiy ravishda innovatsiya qilish. Umid qilamanki, barcha xodimlar yangi rivojlanish kontseptsiyalarini yaratadilar, iqtisodiy o'sish usullarini innovatsiya qiladilar, kompaniyaning korporativ madaniyatini boyitadilar va yaxshilaydilar va ijobiy fikrlash, ochiq fikr va yaxshi ish munosabati bilan noyob korporativ ruhni shakllantiradilar. Shunday qilib, biz kompaniyaning har tomonlama raqobatbardoshligini doimiy ravishda yaxshilashimiz va kompaniyamizni yanada kattaroq va kuchliroq qilishimiz mumkin.Men sizning kompaniyamiz bilan uzoq muddatli va o'zaro manfaatli hamkorlik qilishingizni orziqib kutaman.
Kompaniya madaniyati
Missiya:
E-co-do'st mahsulotlar hayotingizni yaxshilaydi.
Vizyon:
Eng yangi uy-ro'zg'or texnologiyalari yetakchisi!
Qiymatlar:
Minnatdorchilik, mukammallik, g'alaba qozonish.
